符合法律、行政法规和条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假九十日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

　　女职工生育或者妊娠终止，用人单位应当给予下列劳动保护：

　　(一)正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;

　　(二)符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假六十天;

　　(三)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天;

　　(四)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天;

　　(五)怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天;

　　(六)怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天;

　　(七)怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。

　　国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受计划生育手术的，凭医疗卫生机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：

　　(一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动;

　　(二)取宫内节育器的，休假一日;

　　(三)结扎或者复通输精管的，休假七日;

　　(四)结扎或者复通输卵管的，休假二十一日;

　　(五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日;怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。

　　同时接受两种计划生育手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上医疗卫生机构确定。