1、企业员工因延迟参保而未有参保，这部分没有参保的员工录入系统时参保没有验证通过，这类企业是否暂不符合申领以工代训补贴申请条件?

　　答：职建处正在研究处理该类情况，目前暂不支持延缴人员申请

　　2、当月初认定就业困难人员，在当月中旬找到工作和企业签合同，企业在下月补缴了当月社保。在系统填报时提示，“在本企业参保开始日期早于就业困难人员认定日期，不允许申领补贴！”这种情况如何处理?

　　答：在本企业参保开始日期早于就业困难人员认定日期，系统目前不允许申领补贴

　　3、企业新吸纳员工2019年12月26日登记失业，2020年1月17日认定就业困难人员，两个条件是不是符合任何一个都可以？企业在系统上选填就业困难人员时，提示参保日期早于就业困难认定日期；但是人员类别选失业登记人员时，又提示业务服务异常。

　　答：本企业参保开始日期早于就业困难人员认定日期，系统目前不允许申领补贴，业务服务异常可能是操作频繁建议刷新或者多试几次

　　4、企业反映在1-6月份有免缴社保的情况，系统显示未能找到参保记录，所以免缴社保的企业也是没有办法申请的吗?

　　答：目前系统是校验参保记录的，校验不到暂时不能申领

　　5、香港户籍员工参保了申请第二类中小微企业补贴为何显示不能申请这个补贴?

　　答：港澳人员相关问题目前系统正在调整

　　6、企业导入人员名单后提示：“补贴月份与已申请月份重复，请修改补贴月份!；人员的补贴月份必须在单位的补贴月份内”。是什么原因造成的？怎样处理？注：录入信息正确，已购买社保，且没发现有重复申报记录。

　　答：按照系统提示检查看，是不是人员补贴月份不在单位月份里，申请月份重复是已经有保存记录，去办理结果里查看

　　7、企业进入系统办理结果，一直显示业务服务异常，怎么解决?谢谢

　　答：系统正在优化，暂时比较迟缓，换浏览器多试几次

　　8、补贴月份需在本企业参保开始月份之后，为什么开始月份不能申领补贴，不应该是包括开始月份的吗。毕竟开始月份也缴社保了。

　　答：系统正在优化

　　9、企业反映困难人员的问题，困难人员认定时间为5月22日，购买社保为5月28日，企业申请以工代训，系统出现社保购买时间早于认定时间，申请的月份不能填写5月，但认为需按实际情况申请，想从5月开始申请。应该如何指引

　　答：在本企业参保开始月份按照当月份1日

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