对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三孩的给予80%的补贴。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

　　目前，扬州市女职工的生育津贴是根据上一年度该单位的平均缴费基数来的。举例而言，如果一个单位的平均缴费基数是5000元，单位女职工的生育津贴拿到手是5000元÷30×143，拿到手的生育津贴是2.38万元左右。目前50%的补贴和80%的补贴省怎么领取？从什么渠道领取？等省里细则出台，将及时实施。