根据条例的规定，工伤分为两种情况，一种应当认定为工伤的情形，一种是视同工伤的情形。条例规定应当认定为工伤的情形主要包括：

　　①在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

　　②工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　③在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;

　　④患职业病的;

　　⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　此外，条例规定视同工伤的情形主要包括：

　　①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。