一是要充分认识调整完善工伤保险费率政策的重要性。调整晚上工伤保险政策，总体上降低工伤保险费率水平，是适应我国经济发展新常态，减轻用人单位负担的重要举措，有利于建立健全与行业工伤风险基本对应、风险档次适度的工伤保险费率标准，有利于落实工伤保险基金“以支定收、收支平衡”筹资原则，优化工伤保险基金管理，确保工伤保险基金可持续运行，更好地保障工伤职工的合法权益。

　　二是要准确把握用人单位适用的行业分类。根据用人单位的工伤登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用人单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。

　　三是定期进行单位费率浮动。要充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，周密制定单位费率浮动的具体办法，应每一至三年对各单位的工伤风险状况进行一次全面评估，并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次，对风险程度骤升的单位，可一次上浮两个档次，并通过适当形式通报，以示警戒。

　　四是全面建立并规范工伤保险基金储备制度。充分利用信息化手段，构建工伤保险基金运行分析和风险预警系统，加强对政策实施和基金运行情况的监测，定期分析工伤保险费率对工伤保险基金运行的影响。建立完善工伤保险储备金制度，应对突发性、大规模、集中的工伤保险基金支付风险。

　　五是要建立费率确定调整和实施情况定期报备制度。要加强对费率政策执行情况的监控，建立费率调整和实施情况定期报备制度。

　　六是要加强部门之间的协同配合。要加强与人社局、财政局的协同配合，周密制定有关工伤保险费率政策调整和完善基金管理的措施，还要加强与安监局、卫生局、相关产业部门及工会组织的协调合作，共同促进工伤保险政策的落实。