办理要件

　　申报备案材料:培训计划(包括培训工种、时间、成本、考核方式等)、企业与学徒签订的培养协议、企业与培训机构签订的合作协议、企业新型学徒培训学徒名册、劳动合同复印件、转岗人员需在劳动合同.上进行岗位变更、企业培训计划、企业在银行开立的基本账户信息。

　　补贴申领材料:完成培训任务的学徒花名册、完成培训任务学徒的职业资格证书、专项职业能力证书编号或复印件(职业资格证书以及职业技能等级证书可不提供复印件，由人力资源和社会保障经办部门内部核查)、培训机构出具的行政事业性收费票据(或税务发票)等符合财务管理规定的凭证，留存复印件、不低于10次的培训视频资料等。

　　政策内容

　　面向依法与企业签订1年以，上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员(自签订劳动合同或转岗之日起3年内)为培养对象。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限中级工通常为1年，高级工通常为2年，特殊情况可延长到3年。