宁波市职业技能培训补贴目录及补贴标准
执行时间
从2022年5月1日起施行。为保证工作连续性,2022年5月1日(不含)之前的补贴仍按照《关于公布宁波市2021年职业技能培训补贴目录(标准)和紧缺工种目录的通告》(〔2021〕39号)文件执行。
补贴标准
补贴申领应严格按照补贴目录内的职业(工种)及标准为依据(补贴目录及标准详见附件)。纳入市级紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录的工种,培训补贴标准上浮30%。
目录及补贴标准
职业大类 | 分类 | 职 业(工种) | 等级 | 标准 | |||
(单位:元) | |||||||
(第三大类)办事人员和有关人员 | 秘书、制图员、消防员 | 初级工 | 500 | ||||
中级工 | 800 | ||||||
高级工 | 1000 | ||||||
技师 | 2000 | ||||||
高级技师 | 2200 | ||||||
(第四大类)商业、服务业人员 | A | 中式烹调师、汽车维修工、机动车检测工、道路货运汽车驾驶员、道路客运汽车驾驶员 | 初级工 | 1200 | |||
中级工 | 1500 | ||||||
高级工 | 2000 | ||||||
技师 | 2500 | ||||||
高级技师 | 3000 | ||||||
B | 机动车驾驶教练员、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、美容师、美发师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、工程测量员、养老护理员、育婴员、动画制作员、广告设计师、包装设计师、装饰美工、消防设施操作员、有害生物防制员、污水处理工 | 初级工 | 800 | ||||
中级工 | 1200 | ||||||
高级工 | 1700 | ||||||
技师 | 2200 | ||||||
高级技师 | 2500 | ||||||
C | 茶艺师、营销员、收银员、客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员、保育师、美甲师、眼镜定配工、计量员、仓储管理员、园林绿化工、网络与信息安全管理员、电子商务师、创业指导师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师、物业管理员、智能楼宇管理员、城市管理网格员、物流服务师、健康照护师、健康管理师、商品营业员、互联网营销师、医药商品购销员、营养配餐员、客户服务管理员、形象设计师、插花花艺师、保健按摩师、礼仪主持人、公共营养师 | 初级工 | 600 | ||||
中级工 | 800 | ||||||
高级工 | 1200 | ||||||
技师 | 1500 | ||||||
高级技师 | 2000 | ||||||
(第五大类)农林牧渔水利生产人员 | 农机修理工、林木种苗工、园艺工 | 初级工 | 800 | ||||
中级工 | 1000 | ||||||
高级工 | 1400 | ||||||
技师 | 2000 | ||||||
高级技师 | 2200 | ||||||
(第六大类)生产、运输设备操作人员及有关人员 | A | 焊工、铣工、车工、模具工、钳工、多工序数控机床操作调整工、铸造工、磨工、冲压工、金属热处理工、机床装调维修工、手工木工 | 初级工 | 1500 | |||
中级工 | 2000 | ||||||
高级工 | 2500 | ||||||
技师 | 3000 | ||||||
高级技师 | 3500 | ||||||
B | 铆工、金属材精整工、金属轧制工、涂装工、电切削工、管道工、管工、电工、化工总控工、高炉原料工、炼钢工、燃气储运工、炼焦工、锅炉运行值班员、机械设备安装工、仪器仪表维修工、电气设备安装工、半导体分立器件和集成电路装调工、电梯安装维修工、工业废气治理工、船舶机舱设备操作工、船舶甲板设备操作工、汽轮机运行值班员、变配电运行值班员、轨道列车司机、小型家用电器制造工、电线电缆制造工、光学零件制造工、汽车生产线操作工、汽车装调工、服装制版师、织布工、起重装卸机械操作工、起重工、工程机械维修工、玻璃纤维及制品工、石英晶体元器件制造工、汽车饰件制造工、高低压电器及成套设备装配工、平板显示膜生产工、橡胶制品生产工、塑料制品成型制作工、机械木工 | 初级工 | 1000 | ||||
中级工 | 1500 | ||||||
高级工 | 2000 | ||||||
技师 | 2500 | ||||||
高级技师 | 3000 | ||||||
C | 工业废水处理工、设备点检员、化学检验员、砌筑工、钢筋工、铁路线桥工、筑路工、防水工、架子工、物联网安装调试员、工业机器人系统运维员、工业机器人系统操作员、工业视觉系统运维员、供应链管理师 | 初级工 | 800 | ||||
中级工 | 1000 | ||||||
高级工 | 1400 | ||||||
技师 | 2000 | ||||||
高级技师 | 2200 | ||||||
D | 纺织染色工、缝纫工、缝纫品整型工、纺纱工、制冷工、轨道交通信号工、铁路车站行车作业员、评茶员、质检员、印前处理和制作员、中药炮制工、电机制造工、公路养护工 | 初级工 | 600 | ||||
中级工 | 800 | ||||||
高级工 | 1200 | ||||||
技师 | 1500 | ||||||
高级技师 | 2000 | ||||||
个人 | 通过职业技能竞赛获得的证书,按培训目录补贴标准的50%,且不享受紧缺工种上浮的30%标准补贴 | ||||||
个人 | 专项能力类,取得专项能力证书 | 炒青绿茶初制、服装缝纫、可编程控制器装调、园艺布景、货运代理、轴承套圈车削、鱼丸制作、越窑青瓷制作、宁波汤圆制作、柑橘繁育、麦饼制作、跨境(进口)电商运营、农村电商销售、民宿管家服务、杨梅种植、工业机器人应用与维护、花卉栽培、单片机应用、面包烘焙、机械手操作、小笼包制作、剪纸制作、传感器应用、人像摄影、香榧栽培、航运经纪、物流配送、服装定制人体测量、家庭教育指导、宁波三臭腌制、短视频制作、宁波海鲜面制作 | 600 | ||||
个人 | 创业培训类 | IYB(改善你的企业)创业培训、EYB(扩大你的企业)创业培训、模拟公司创业实训、网络创业 | 1300 | ||||
SYB(创办你的企业)创业培训、创业(SYB)复合技能培训 | 700 | ||||||
GYB(产生你的企业想法)创业培训 | 400 | ||||||
特种作业证书 | 市级及以上行业主管部门依法核发的特种作业证书 | 600 | |||||
企业 | 岗前技能培训,取得培训合格证 | 600元/人 | |||||
技能大师工作室以师带徒培训 | 徒弟中级工及以上职业资格证书人数60%(含)以上的,按带徒总数给予每人3900元的补贴 | ||||||
徒弟中级工及以上职业资格证书人数30%(含)至60%的,按带徒总数给予每人2600元的补贴 | |||||||
短期带徒活动,600元/人 | |||||||
技能等级评价 | 企业对本企业员工开展技能等级评价,按对应个人补贴标准的50%给予企业补贴。 | ||||||
新型学徒制培训 | 初级工 | 3000元/人/年 | |||||
中级工及以上 | 6000元/人/年 | ||||||
学生学徒 | 3000元/人 | ||||||
培训合格证 | 上述标准的50% | ||||||
公共实训 | 技能实训 | 高级工及以下水平 | 1000元/人 | ||||
中心 | 技师及同等水平 | 1500元/人 | |||||
高级技师及同等水平 | 2500元/人 | ||||||
培训合格证书 | 上述标准的60% | ||||||
培训机构 | 开展项目制培训,并取得合格证书 | 24课时(含) | 300元/人 | ||||
24课时(不含)-36课时(不含) | 480元/人 | ||||||
36课时(含)及以上 | 600元/人 |
紧缺职业工种目录
序号 | 职业(工种)名称 | 备注 | 序号 | 职业(工种)名称 | 备注 |
1 | 焊工 | 准入类 | 19 | 管工 | 水平评价类 |
2 | 车工(含数控车工) | 水平评价类 | 20 | 管道工 | |
3 | 铣工(含数控铣工) | 21 | 电梯安装维修工 | ||
4 | 钳工(含机修钳工、工具钳工、模具钳工) | 22 | 手工木工(含木工) | ||
5 | 模具工 | 23 | 智能楼宇管理员(智能楼宇管理师) | ||
6 | 机床装调维修工(含数控机床装调维修工) | 24 | 汽车维修工(汽车修理工) | ||
7 | 磨工 | 25 | 美发师 | ||
8 | 冲压工(含冷作钣金工) | 26 | 中式烹调师 | ||
9 | 电器设备安装工(含工程电气设备安装调试工 ) | 27 | 西式烹调师 | ||
10 | 制冷工 | 28 | 育婴员 | ||
11 | 仪器仪表维修工(含化工仪表维修工) | 29 | 养老护理员 | ||
12 | 化工总控工 | 30 | 电子商务师 | ||
13 | 工业废水处理工 | 31 | 供应链管理师 | ||
14 | 服装制版师 | 32 | 工业机器人系统操作员 | ||
15 | 半导体分立器件和集成电路装调工 | 33 | 物联网安装调试员 | ||
16 | 起重工 | 34 | 多工序数控机床操作调整工(含加工中心操作工) | ||
17 | 起重装卸机械操作工(含内燃装卸机械司机、电动装卸机械司机) | 35 | 物流服务师 | ||
18 | 工程机械维修工(含电动装卸机械修理工、内燃装卸机械修理工、装卸机械电器修理工) | ||||
注:申报紧缺岗位补贴时,对当年度退出紧缺目录的职业(工种),曾经申领过补贴的,可以继续申领累计至满36个月;新申领的,须以当年度目录内职业(工种)为依据。 |