一、贵州省对高校毕业生定向基层服务项目招录聘政策

　　每年公务员四级联考，10-15%考录计划面向基层项目人员定向招录；事业单位公开招聘应拿出部分岗位招聘基层项目人员。

　　基层服务项目人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层服务并缴纳养老保险起算。

　　二、政策办理途径

　　在每年公务员招考和事业单位招聘工作中落实。

　　三、贵州向基层倾斜的工资政策

　　（一）政策内容

　　对到贵州省县(市、区)及以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后的级别工资，在未列入艰苦边远的县(市、区)工作的，级别工资高定一档，在艰苦边远一至三类县(市、区)或原国家扶贫开发工作重点县工作的，级别工资高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级，转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的县(市、区)工作的，薪级工资高定一级，在我省艰苦边远一至三类县(市、区)或原国家扶贫开发工作重点县工作的，薪级工资高定两级。落实对乡镇机关事业单位工作人员实行的乡镇工作补贴政策，向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。

　　（二）办理途径

　　所在机关事业单位落实。