2022年慈溪一次性扩岗补助申领指南（条件+标准+方式）

　　为进一步促进高校毕业生就业，鼓励企业吸纳高校毕业生，推动就业形势稳定向好，最大限度发挥政策效力，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好近期稳岗就业工作的通知》（浙人社函〔2022〕60号）文件精神及宁波市相关要求部署，我市积极落实一次性扩岗补助。现就政策有关事项说明如下：

　　一、适用对象

　　2022年1月1日至12月31日期间，招用2022年度高校毕业生并签订劳动合同，依法在慈溪市参加失业保险的企业。（其中劳务派遣企业须承诺已与用工单位就补助资金分配达成协议）

　　二、享受条件

　　（一）企业在2022年新招用2022年度高校毕业生的；

　　（二）企业按规定与该毕业生签订劳动合同、参加失业保险并缴纳失业保险费1个月以上；

　　（三）企业申请补助时，该毕业生仍在该企业参保中。

　　三、补贴标准

　　按每人1500元标准发放给企业。

　　四、经办方式

　　（一）企业自主申报

　　1.申报地点：

　　慈溪市北三环东路1999号市人力资源交流中心408办公室。经审核公示无异议的，补助资金在申报次月发放。

　　2.申请材料：

　　（1）加盖单位公章的《一次性扩岗补助申请表》；

　　（2）单位开户许可证（原件及复印件）；

　　（3）被招用人员学历证明（原件及复印件）；

　　（4）劳动合同（原件及复印件）。

　　（二）免申即享

　　通过大数据比对生成符合条件对象，经审核公示无异议的，直接向企业发放。

　　五、政策执行期限

　　即日起至2022年12月31日。（以招用时间为准）

　　六、其他说明

　　（一）2022年度高校毕业生是指毕业时间为2022年1-12月，且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生。

　　（二）同一名毕业生，只能由一户企业申报一次扩岗补助，不能重复申报。

　　（三）一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。

　　（四）普通高校毕业生在2022年1月1日前在同一家企业有参保记录的，该企业不能就该高校毕业生享受一次性扩岗补助。