为践行新时代党的强军目标，提高我县兵员征集质量，鼓励优秀青年到军营建功立业，同时为我县经济社会发展积蓄人才，经县委常委会研究决定，制定如下激励大学生和技能型人才入伍优待办法。

　　一、全县每年拿出50个财政全供事业编制，对2022年下半年及以后在我县应征入伍的尉氏籍青年，服役期满退役1年内回到我县安置，并符合以下3类条件之一的，采取绿色通道进行定向招聘，招聘的对象优先充实专武干部队伍。

　　（一）入伍前是普通高等院校全日制本科以上学历毕业生的（含入伍当年毕业）；

　　（二）入伍前是全日制大专以上学历毕业生（含入伍当年毕业），且在部队服役5年以上，服役期间获得三等功及以上奖励的；

　　（三）入伍前从全日制技工（技师）院校毕业，取得三级以上职业技能等级资格（本办法简称为技能型人才），且在部队服役5年以上，服役期间获得三等功及以上奖励的。

　　县委编办、县人社局结合事业单位空编空岗情况制定招聘方案，县退役军人事务局、县人社局等部门负责组织招聘。

　　二、凡是参加我县组织的其他事业单位公开招聘的退役大学生士兵，笔试成绩总分加10分。

　　三、凡在入伍后被部队作退兵处理、受到党纪军纪处理，或退役后因身体、政治原因达不到聘用条件的，不再享受以上优待政策。

　　本办法自2022年8月1日起开始执行，根据国家和省、市征兵工作政策，适时进行调整。