（一）人才分类认定

　　1.个人在“襄阳人才综合服务平台”进行注册认证（此前已经完成注册认证的直接登录），填写申报信息、上传证明材料，对照《襄阳市人才分类认定参考目录（2022年版）》（见附件2），申报人才分类认定。

　　个人证明材料包括：①身份证；②最高学历和学位证书，教育部学历证书电子注册备案表或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；③专业技术职称证书（没有则不需上传）；④技能人员职业资格证书（没有则不需上传）；⑤贡献、成果、奖项、荣誉等证明材料；⑥仍在有效期内的劳动合同（企业引进人才提供），或人社部门印发的聘用文件和个人编制卡（事业单位引进人才提供）；⑦在襄工作证明材料（全职在襄工作的提供社保缴纳凭证，柔性引进人才由工作单位提供相关证明）。

　　说明：①个人申报信息和证明材料应清晰、完整，特别是个人教育经历、工作经历，务必按要求完整填写，证明材料应为原件扫描件（PDF格式）或照片（JPG格式）。对于审核中发现弄虚作假的，纳入“黑名单”，3年内不再受理人才项目和支持政策申报。②国家高层次人才、湖北省重点联系专家不需填写入选的人才计划名称，不需上传有关入选通知或文件等证明材料。③申报对象同时符合多个人才类别的，可按就高原则申报。

　　2.根据人才的创新能力、质量、实效、贡献等综合确定人才分类。可以直接认定人才类别的，由市人社局直接认定；不能直接认定的，由市人社局会同市委组织部、市委宣传部、团市委、市教育局、市科技局、市经信局、市农业农村局、市卫健委、市文旅局、市住建局、市地方金融工作局等单位共同审核后认定。

　　（二）申报“襄才卡”

　　根据人才分类认定结果，由个人在襄阳人才综合服务平台“襄才卡”业务模块中申报相应类别的“襄才卡”（金卡、银卡）。市人社局对照申报对象人才分类认定结果，审核发放“襄才卡”。