发放主体不同
生育津贴的发放主体是社保机构。
产假工资，则是女性生孩子期间，公司给女职员发放的工资，发放主体是公司。
性质不同
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
产假工资：公司在女职工产假期间所发放的工资。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
范围不同
生育津贴里包含产假工资。
注意
①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;
②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。
