2023年绍兴职业教育中心新教师招聘公告

地方特产2023-07-14 19:11:01未知

2023年绍兴职业教育中心新教师招聘公告

  绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2023年第三轮新教师招聘公告如下:

  一、招聘原则与方式

  招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名考核、择优聘用的方式,按岗位进行招考。

  二、招聘计划

  本次计划招聘事业编制教师2人,岗位为政治、体育教师。具体如下:

  备注:本科专业参照国家高等教育专业目录确定(普通高等学校本科专业目录<2020年版>),研究生专业目录参照2012年颁布的研究生学科(含1997年专业及专业硕士)目录。

  三、招聘的对象和条件

  普通高校硕士毕业生。年龄要求在35周岁以下(1987年7月14日之后出生)。

  要求如下:

  1.能忠诚党的教育事业,品行端正,遵纪守法,身心健康。

  2.已取得硕士学历学位证书(国<境>外高校毕业生已取得教育部留学服务中心的硕士学历学位认证书)。

  3.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

  4.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

  5.持有招聘岗位一致的教师资格证。

  四、招聘办法及程序

  1.报名和资格审查

  (1)报名:采用网上报名方式。

  报名时间:2023年7月14日- 7月24日。报名邮箱:sxjsxy2022@163.com。

  报名材料:1、“绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)2023年新教师招聘报名表”;2、提供本人身份证、教师资格证、本科及以上各阶段学历学位证书,个人在高校期间的成绩证明、各级各类荣誉证明的扫描件。

  报名材料以压缩文件形式发送至学校邮箱(sxjsxy2022@163.com),邮件名称为“报考学科+姓名+毕业学校”。其中证书等请以PDF或JPG格式(图像完整清晰,像素不小于800 x 600)扫描并命名。报名材料提交不完整的,资格审核不予通过。

  (2)资格审查:学校对应聘人员进行资格条件审查,确定入围考试人员名单,并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。入围考试人员与招聘人数原则上不低于3:1(如低于3:1,由学校招聘工作领导小组研究,报市人力社保局和市教育局同意,可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消)。

  2.考试

  考试时间与地点另行通知。考试报到时,学校根据报名表、身份证确认考生身份。

  先进行教学能力测试,后进行专业能力测试。

  (1)教学能力测试

  采用模拟上课的方式,主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备,模拟上课10分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

  (2)专业理论水平考核

  主要考核个人专业综合能力。提问面谈交流10分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。

  (3)分值设置

  教学能力测试满分为100分,以50%计入总分,保留小数点后两位。

  专业理论水平考核满分为100分,以50%计入总分,保留小数点后两位。

  总分=教学能力测试分×50%+专业理论水平考核分×50%,保留小数点后两位。

  如出现总分相同人数超过招聘计划,由教学能力测试得分高者录取。

  3.体检

  (1)公布参加体检人员名单。根据考试结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的,可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的,不再往后递补)。

  (2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到,由学校统一组织体检,体检费用由考生自理,体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者,按自动放弃处理,缺额不再增补。

  体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格,本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格,缺额不再增补。体检合格,进入考察程序。

  4.考察

  考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再增补。考察合格,进入公示程序。考察后放弃,缺额不再增补。

  5.公示

  拟聘用人员名单上报市教育局,经市教育局核准后在网上进行为期7个工作日的公示。公示期满后,按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的,经核实有不适宜从教的情况,不予聘用,缺额不再增补。

  6.聘用

  2023年8月30日之前须持毕业证书、学位证书、相应岗位的教师资格证、报到证报到办理入职手续(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃,不再递补。

  入职后,按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格,取消聘用。

  7.其他

  (1)学校成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督,对违反招考纪律人员,按有关规定严肃处理。监督电话:0575-88611322。

  (2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无硕士研究生毕业证书或硕士学位证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等,不予聘用。已经聘用的取消聘用资格,缺额不再增补。

  (3)聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

  (4) 符合绍兴市人才招引政策的高层次人才享受相应人才奖励。具体政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔2023〕3号)为准。

  (5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

  (6)联系方式:

  学校网址: www.sxszjzx.com

  本次公开招聘咨询电话:

  0575-88612281(王老师)、0575-85559697(焦老师)。

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