厦门医学院2022年招聘高层次人才
2022年招聘需求
引进人才待遇
一、学校按照不同的人才层次在安家费和租房补贴等方面给与相应的待遇（详见《厦门医学院2021年引进人才补贴办法（试行）》（厦医人〔2021〕4号））。具体如下表：
（二）人才类别的认定标准参考《厦门市高层次人才评价认定标准》（2022年版）。
（三）引进人才如未享受过住房货币化补贴、房改房、保障性住房等住房优惠政策，符合厦门市有关规定的，还可享受厦门市住房货币化、房改房、保障性住房等住房优惠政策。
（四）如在厦已购房或已享受到住房政策的人才，不再享受学校的租房补贴。
（五）学校对引进人才实行合同管理，以合同方式明确双方的责、权、利以及违约责任。引进的人才在学校的服务期限至少为十年。
（六）引进人才在服务期限内要求调离学校的，要根据已服务时间比例退还学校为其提供的安家费（已物化部分应全额退回）等相关费用，按学校有关规定办理调离手续。
（七）夫妻双方均符合我校引进人才条件的，夫妻双方均享受安家费和租房补贴。
（八）对于引进的高层次人才和青年博士，凡符合规定要求的，来校工作后即聘为相应的岗位。
（九）学校为应聘人才提供3天免费住宿，应聘人才被录用并来校报到后可报销一次来校面试的国内往返路费。住宿费和往返路费参照《厦门医学院国内差旅费管理办法》的标准执行。
（十）以上所有引进人才的补贴金额为人民币，均为税前补贴，工资薪酬为税前标准，包括工资、津贴、奖金、公积金和各类保险等，应按国家有关规定，由个人缴纳个人所得税。
联系方式
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