泉州市第六、七层次人才认定标准（鲤城区）

　　第六层次

　　(一)近5年内担任以下职务者（受聘于我区民营企业的，最近连续2年年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上）

　　1.省级服务型制造示范企业副总经理；省级服务型制造示范平台运营企业副总经理；国家AAAA级物流企业副总经理；

　　2.省部级（重点）实验室、学术委员会、省部级工程实验室、省部级工程研究中心、省级企业技术中心、省级制造业创新中心技术委员会分管科研工作副主任；

　　3.专业标准化技术委员会分技术委员会副主任委员，或国家标准第二起草人、行业标准第一起草人且具有副高级专业技术职务任职资格者；

　　(二)近5年内获得以下奖项和荣誉者

　　4.泉州市技能大师；

　　5.泉州市工艺美术大师；

　　6.泉州市级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人；

　　7.鲤城区古城“金牌讲解员”；

　　8.中国工艺美术“百花杯”金奖第二完成人；

　　9.福建文创奖金奖；

　　10.福建省工艺美术“争艳杯”金奖第二完成人；

　　11.福建省工艺美术“争艳杯”银奖第一位完成人；

　　12.中国国际动漫节金猴奖；

　　13.全国十佳纺织面料设计师；

　　14.福建省十佳服装设计师；

　　15.福建省优秀商标代理人；

　　16.中国“伞都杯”国际伞具创意设计大赛特别奖或金奖获得者；

　　17.福建省优质工程奖“闽江杯”项目经理；

　　18.建筑行业省级工法编写第1完成人；

　　19.区级中小学名校长、教学名师、学科（教学）带头人或骨干教师；

　　20.教育部主办的教学大赛一等奖第二完成人；

　　21.省部级哲学社会科学优秀成果奖三等奖第二完成人;

　　22.王选新闻科学技术奖三等奖第二完成人；

　　23.福建新闻奖一等奖获奖作品排名第二的主创人员；

　　24.福建省百花文艺奖（见操作说明）三等奖获得者；

　　(三)符合以下条件之一者

　　25.近5年内，获得金融财经类专项证书者（见操作说明），并从事所在专业领域工作且最近连续2年年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上；

　　26.取得国家一级职业资格或经全国统考取得国家最高等级职业资格，且从事职业资格所在专业领域工作2年以上、年薪高于相应倍数以上的技术类或管理类人员（准入类职业资格进行执业注册，工作单位属企业性质的按2倍以上标准确定，除企业以外的按1.5倍以上标准确定）。

　　27.卫生医疗、教育系统取得副高级专业技术职务任职资格者且聘任3年以上，其中紧缺急需专业（依据：我市紧缺急需人才引进指导目录）取得副高级专业技术职务任职资格者且聘任1年以上的专业技术人员。(四)符合以下条件的我区主导产业、战略性新兴产业（见操作说明）紧缺急需人才；

　　28.在我区主导产业中年纳税额800万元以上的企业或近5年内引进的战略性新兴产业相关企业（注册资本金中的实缴金额不低于2000万元人民币），担任公司总部技术研发部门第一负责人及以上技术岗位职务，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资3倍以上者；

　　29.在我区具有独立法人资格的大院大所、省级以上科研平台（以主管部门确认为准）（见操作说明）就业创业，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上的技术负责人、工程主管、资深工程师等核心技术骨干；

　　30.取得全日制硕士学位且近5年内来鲤创办企业，担任法人且个人持股占比达30%以上，企业年纳税额80万；

　　31.我区主导产业、战略性新兴产业取得副高级专业技术职务任职资格者且任职3年以上的专业技术人员，年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上。

　　(五)近10年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在3分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。

　　“△”对应奖项直接入选第三层次人才；

　　“○”对应奖项直接入选第四层次人才；

　　“◇”对应奖项直接入选第五层次人才。

　　(六)根据《鲤城区赛事评审人才评价机制实施方案》，经区委人才工作领导小组办公室审核，由行业主管部门组织的赛事获奖者。

　　(七)其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。