2020年9月1日起，东莞将实行新的人才入户政策。政策实行后，东莞人才入户的条件如下：

　　人才入户基本条件（需同时满足）：

　　（1）非东莞户籍

　　（2）未参加国家禁止的组织、活动，无刑事犯罪记录

　　（3）有东莞居住证

　　（4）在东莞市依法参加社会基本养老保险，入户的时候需要社保在缴

　　注意：人才入户办法不适用于港澳台人员和外国人

　　满足了基本条件以后，我们再来看看人才入户的两个不同途径，一个是条件准入类人才入户，一个是企业自评人才入户。

　　一、条件准入类人才入户条件，满足其中一项即可：

　　（一）在国（境）外学习并获得硕士以上学位，年龄未满50周岁的人员；或在国（境）外学习并获得学士学位，年龄未满45周岁的人员。

　　（二）具备国内普通高等教育全日制硕士研究生以上学历，年龄未满50周岁的人员；或具备国内普通高等教育全日制本科学历，年龄未满45周岁的人员；或具备国内普通高等教育全日制大专学历，年龄未满40周岁的人员。

　　（三）具备国家承认学历的非普通全日制本科以上学历，在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年龄未满35周岁的人员。

　　（四）省内职业学校、技工院校学制教育毕业两年内的人员。

　　（五）具备高级职称，年龄未满50周岁的人员；或具备中级职称，年龄未满45周岁的人员；或具备初级职称，年龄未满40周岁的人员。本项所述人员应当同时具备中技或中等教育以上学历。

　　（六）具备高级技师国家职业资格，年龄未满45周岁的人员；或具备技师国家职业资格，年龄未满40周岁的人员；或具备高级工国家职业资格，年龄未满35周岁的人员；或具备中级工国家职业资格，在我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年，年龄未满30周岁的人员。本项所述人员的职业资格应当与现时所在的工作岗位相匹配，证书工种应当同时符合我市紧缺急需职业（工种）目录。

　　（七）5年内，在世界技能大赛中获奖或获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“广东省技术能手”“东莞市技术能手”、东莞市“首席技师”“莞邑工匠”称号，年龄未满50周岁的人员。

　　二、企业自评人才入户条件

　　由各园区、镇（街道）制定辖区企业自评人才年度计划。符合条件的企业可为其员工提出入户申请。企业推荐的员工应属于企业急需的骨干人才，同时应具备中技或中等教育以上学历，年龄在50周岁以下，且在该企业连续参加社会保险缴费满1年。经当地园区管委会、镇人民政府（街道办事处）审批同意后，该员工可以申请人才入户。企业自评人才资格不作跨年度使用，逾期作废。

　　在我市登记注册、依法经营、不存在经营异常或严重违法失信记录且符合以下条件之一的企业，可为其员工向当地园区、镇（街道）人力资源和社会保障部门提出人才入户申请：

　　（一）东莞市“倍增计划”试点企业；

　　（二）经认定的大型骨干企业；

　　（三）国家高新技术企业；

　　（四）经各级科技主管部门认定的工程技术研究中心、重点实验室、实验室，企业技术中心，院士工作站，博士后科研工作站，博士后创新实践基地、博士工作站企业；

　　（五）国家重大人才工程、省“珠江人才计划”、市创新科研团队、市创新创业领军人才入选者创办或领办的企业；

　　（六）在我市注册设立的新型研发机构；

　　（七）国家级制造业创新中心、省级制造业创新中心企业；

　　（八）经认定的东莞市成长型中小企业、上年度新升规小微工业企业、专精特新中小企业（高成长中小企业）、科技型中小企业；

　　（九）园区、镇（街道）重点发展企业。