最低工资标准不包括以下内容

　　1.加班加点工资

　　2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

　　3.用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入

　　4.用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金

　　5.用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇

　　最低工资标准相关知识拓展

　　< 最低工资标准 >

　　根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)第三条规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　<正常劳动 >

　　是指劳动者按依法签订的劳动合同约定在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、 节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加各种社会活动期间，视为提供了正常劳动。

　　最低工资制度是我国的一项重要社会保障制度对维护劳动者的最基本权益，规范用人单位工资支付行为逐步提高劳动者的工资收人水平具有重要作用。

　　什么决定最低工资标准