不可以。

引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。

　　(三)符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，国内高校毕业的2024届本科生、硕士研究生须在2024年7月31日前(对博士研究生可放宽至2024年12月31日前)取得相应的学历学位证书;国(境)外高校毕业生须在2024年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，专业相近的以所学主干课程为准;上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用(录用)。

　　(四)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(五)大学本科毕业生年龄在25周岁以下(1997年12月以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年12月以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1987年12月以后出生)，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

　　(六)具备岗位所需要的其他条件。

　　具体岗位、人数及专业要求等详见附件。

　　(一)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍，以及公职或学籍的;

　　3.受党纪政纪处分尚未解除，或因违法违纪正被调查处理的;

　　4.在校期间有严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

　　5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

　　7.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生;

　　8.定向培养生、委托培养生;

　　9.已经在我省机关和企事业单位就业的;

　　10.聘用后构成回避情形的;

　　11.未取得学士学位或本科毕业证书的研究生;

　　12.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

　　(二)2022、2023届未就业的择业期毕业生，是指毕业后仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

　　(三)招聘岗位的专业类别划分参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录(2020版)》《职业教育专业目录(2021版)》执行。以上专业目录未列入的各类新旧专业符合教育行政主管部门相关规定的，要在组织专家充分论证、用人单位集体研究的基础上，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。

　　(四)事业单位引才报名结束后，招聘岗位无人报名、考核测评后无符合人员、因个人放弃等原因出现空岗，用人单位(或主管部门)可根据岗位需求情况调整招聘岗位计划。调整招聘岗位计划须经用人单位(或主管部门)集体研究后，报省委人才办、省人力资源社会保障厅同意。

　　(五)事业单位和应聘人员在组织或参与公开招聘时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

　　(六)如出现以下情况所签订的三方就业协议(双方协议)无效：未能在规定的时间内毕业的;未按时参加体检考察或体检考察不合格的;公示结果影响聘用的。

　　(七)引才过程中发生违纪违规行为的，事业单位按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。企业按照有关规定严肃处理。

　　(八)本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关事业单位和企业的招聘政策规定执行。