面试内容、方式与程序

　　(一)面试内容面试遵循教师资格考试标准和面试考试大纲，主要考查应试者职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　(二)面试方式面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。

　　(三)面试程序

　　1.候考。考生持身份证件、面试准考证，按时到达考点，进入候考室候考。

　　2.抽题。考生进入抽题室，按照考点安排，登录“面试测评系统”，通过计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从随机抽取的2道试题中任选1道，其余类别考生只随机抽取1道试题)，考生确认后，工作人员从计算机打印试题清单(考生须在试题清单上签名)。

　　3.备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，根据试题清单撰写教案(或活动演示方案)，备课时间20分钟。

　　4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考生将身份证件、面试准考证交考官核验，核验无误后，考官从题库中随机抽取2道规定问题，考生回答，时间不超过5分钟。

　　5.试讲(演示)。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间不超过10分钟。

　　6.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间不超过5分钟。

　　7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

　　8.离场。考试结束后，考生上交试题清单、备课教案(或活动演示方案)后，考官归还考生身份证件、面试准考证，给予《放行条》，考生凭《放行条》离场。