离职当年没休完年休假时，即当年度未安排职工休满应休年休假天数，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

　　来源：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条内容

　　折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)x职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

　　另外：用人单位当年已安排职工年休假的多于折算应休年休假的天数不再扣回。