根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十一条规定：

　　在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。

　　南京产假(女方)：

　　128天。

　　南京陪产假(男方)：

　　15天。

　　产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

　　特别提醒：

　　自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。