2023年郑州产假规定

　　郑州市目前执行的产假为98天+3个月；

　　➤难产在基本假期上+15天；

　　➤多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天；

　　➤怀孕不满2个月的为15天、不满4个月的为30天、满4个月以上（含4个月）至7个月以下的为42天、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的为75天；

　　➤二胎和一胎产假一样；

　　➤新版计生条例中的陪产假河南省为1个月（具体看单位规定执行）；

　　➤在哺乳期内，用人单位不得安排其从事孕期禁忌工作或国家规定第三级劳动强度的工作，不能延长其劳动时间，且尽可能不安排夜班工作；

　　➤在哺乳期内，享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假（可合并休）。

　　拓展

　　用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

　　职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。