【哺乳假工作安排】

　　《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条，用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：

　　(1)不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动;

　　(2)不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;

　　(3)实行劳动定额的，减少相应劳动量;

　　【哺乳假时间安排】

　　(1)每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;

　　(2)生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。

　　(3)哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。

　　经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假。

　　【假期待遇】

　　根据规定，哺乳假工资待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。

　　根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。