合肥养老金交15和交20年有多少差别 合肥养老保险多少钱

地方特产2023-03-24 01:44:33佚名

合肥养老金交15和交20年有多少差别 合肥养老保险多少钱

  合肥养老金交15和交20年有多少差别?

  答:养老金计发总体遵循“多缴多得,长缴多得”原则。因此,大家在年富力强时,请务必及时参保,持续参保,多多累计。有缴费能力的亲,建议尽量按高标准持续参保缴费,多缴长缴,未来的养老金水平才更高。灵活就业人员(个人)缴纳社保的,交满15年后,可以自主决定是否继续缴纳。建议有条件的继续缴纳,社保待遇“多缴多得,长缴多得”。

  大家可以代入计算一下。

  退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

  1、基础养老金

  = (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%

  = P × (1 + i)÷ 2 × n × 1%

  P:退休上年度当地在岗职工月平均工资

  i:本人历年缴费指数的平均值(缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资)

  n:本人累计缴费年限(含视同缴费)

  举个例子,算一下:

  假如某省上年度在岗职工月平均工资(养老金计发基数)7000元,本人历年缴费指数的平均值为0.6(60%)。

  累计缴费15年,基础养老金

  = 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15 × 1%

  = 840(元)

  若本人平均指数倍增为1.2,基础养老金

  = 7000 × (1 + 1.2)÷ 2 × 15× 1%

  = 1155(元)

  若缴费年限倍增为30年,基础养老金

  = 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 30× 1%

  = 1680(元)

  若平均工资翻了一倍,基础养老金

  = 14000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15× 1%

  = 1680(元)

  上面的公式可以看出,基础养老金:

  (1)与退休时的社会平均工资成正比。

  (2)与本人缴费年限成正比。

  (3)与本人历年平均缴费指数成正相关,但是不成正比。

  灵活就业人员注意:

  缴费年限比缴费档位(指数)更重要!如果承受能力有限,可以选择更低的缴费档位,但是一定要尽量多交年限!

  上面的例子中,本人平均缴费指数翻一倍,基础养老金只增加了37.5%,而缴费年限翻一倍,则基础养老金也翻一倍。

  每次公布社会平均工资的时候,都有一些人抱怨“数据太高了!我拖后腿了!”

  计算养老金的时候,咱一定希望公布的社会平均工资越高越好!

  2、个人账户养老金

  = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

  个人账户存储额:主要来源于历年的个人缴费(费率8%)及其利息;

  计发月数:根据平均寿命计算,50岁退休按195个月,55岁退休按170个月,60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金,与实际发放月数无关,实际会终身发放。

  举个例子,算一下:

  假如本人缴费工资基数为5000元,个人费率8%(灵活就业人员一般费率20%,8%计入个人账户)

  本年度个人账户存储额

  = 5000元 × 8% × 12个月

  = 4800(元)

  假如缴费工资基数不增长,交15年:

  个人账户累计存储额

  = 4800 × 15 = 72000 (元) (未计算利息)

  假如60岁退休,个人账户养老金

  = 72000元 ÷ 139个月

  ≈ 518(元)

  提示:这里算出来的个人账户养老金,也是终身支付,未领取完的,可以继承。

  3、过渡性养老金

  “新人”没有过渡性养老金,1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员,才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡办法,各地办法有差异。

  最后汇总,退休养老金

  = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

  这里计算出来的养老金,只是退休当年的养老金,基本算法全国统一。

  退休之后,一般每年都会调整涨一次养老金。国家人社部划定全国统一的人均增长率指标(2020年增长5%,2021年增长4.5%),各省市在指标范围内,自行制定调整办法,一般会体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则。

本文标签: ,养老金  ,个人账户  ,基础  ,过渡性  ,年限  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看