合肥养老金交15和交20年有多少差别?
答:养老金计发总体遵循“多缴多得,长缴多得”原则。因此,大家在年富力强时,请务必及时参保,持续参保,多多累计。有缴费能力的亲,建议尽量按高标准持续参保缴费,多缴长缴,未来的养老金水平才更高。灵活就业人员(个人)缴纳社保的,交满15年后,可以自主决定是否继续缴纳。建议有条件的继续缴纳,社保待遇“多缴多得,长缴多得”。
大家可以代入计算一下。
退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
1、基础养老金
= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%
= P × (1 + i)÷ 2 × n × 1%
P:退休上年度当地在岗职工月平均工资
i:本人历年缴费指数的平均值(缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资)
n:本人累计缴费年限(含视同缴费)
举个例子,算一下:
假如某省上年度在岗职工月平均工资(养老金计发基数)7000元,本人历年缴费指数的平均值为0.6(60%)。
累计缴费15年,基础养老金
= 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15 × 1%
= 840(元)
若本人平均指数倍增为1.2,基础养老金
= 7000 × (1 + 1.2)÷ 2 × 15× 1%
= 1155(元)
若缴费年限倍增为30年,基础养老金
= 7000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 30× 1%
= 1680(元)
若平均工资翻了一倍,基础养老金
= 14000 × (1 + 0.6)÷ 2 × 15× 1%
= 1680(元)
上面的公式可以看出,基础养老金:
(1)与退休时的社会平均工资成正比。
(2)与本人缴费年限成正比。
(3)与本人历年平均缴费指数成正相关,但是不成正比。
灵活就业人员注意:
缴费年限比缴费档位(指数)更重要!如果承受能力有限,可以选择更低的缴费档位,但是一定要尽量多交年限!
上面的例子中,本人平均缴费指数翻一倍,基础养老金只增加了37.5%,而缴费年限翻一倍,则基础养老金也翻一倍。
每次公布社会平均工资的时候,都有一些人抱怨“数据太高了!我拖后腿了!”
计算养老金的时候,咱一定希望公布的社会平均工资越高越好!
2、个人账户养老金
= 个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户存储额:主要来源于历年的个人缴费(费率8%)及其利息;
计发月数:根据平均寿命计算,50岁退休按195个月,55岁退休按170个月,60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金,与实际发放月数无关,实际会终身发放。
举个例子,算一下:
假如本人缴费工资基数为5000元,个人费率8%(灵活就业人员一般费率20%,8%计入个人账户)
本年度个人账户存储额
= 5000元 × 8% × 12个月
= 4800(元)
假如缴费工资基数不增长,交15年:
个人账户累计存储额
= 4800 × 15 = 72000 (元) (未计算利息)
假如60岁退休,个人账户养老金
= 72000元 ÷ 139个月
≈ 518(元)
提示:这里算出来的个人账户养老金,也是终身支付,未领取完的,可以继承。
3、过渡性养老金
“新人”没有过渡性养老金,1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员,才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡办法,各地办法有差异。
最后汇总,退休养老金
= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
这里计算出来的养老金,只是退休当年的养老金,基本算法全国统一。
退休之后,一般每年都会调整涨一次养老金。国家人社部划定全国统一的人均增长率指标(2020年增长5%,2021年增长4.5%),各省市在指标范围内,自行制定调整办法,一般会体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则。