一次性工伤医疗补助金标准

　　《江苏省实施<工伤保险条例>办法》规定，根据伤残等级不同，对应享受3万元至20万元不等的补偿金额。

　　工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：

　　不足5年的，按照全额的80%支付；

　　不足4年的，按照全额的60%支付；

　　不足3年的，按照全额的40%支付；

　　不足2年的，按照全额的20%支付；

　　不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合司法》第三十八条规定的情形除外。

　　达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。