一、补差险种

　　企业职工基本养老保险、失业保险。

　　二、补差时间

　　2023年8月18日(星期五)17点，社保经办机构开始进行批量补差，参保单位已自行申报补差的职工不再参与批量补差。

　　三、补差人群

　　由社保经办机构对企业职工基本养老保险和失业保险进行批量补差，无需单位另行申报。

　　企业职工基本养老保险：

　　1.批量补差时，职工在单位处于参保缴费状态且在同一单位有1-7月期间的缴费记录(缴费基数低于4246元或申报工资高于20355元)，参与批量补差。

　　2.2023年1月1日后以单位名义办理退休的职工，在同一单位有1-7月期间的缴费记录(缴费基数低于4246元或申报工资高于20355元)，参与批量补差。

　　3.批量补差前已办理停保的职工不参与批量补差，如需补差由参保单位通过网上经办大厅“保底补差”或“封顶补差”模块申报补缴，参保单位也可填报《四川省社会保险费补缴申报表》到参保所在社保经办机构的柜台申报补缴。

　　4.批量补差前已变更参保单位的职工不参与原参保单位的批量补差，如需补差由原参保单位通过网上经办大厅“保底补差”或“封顶补差”模块申报补缴，原参保单位也可填报《四川省社会保险费补缴申报表》到参保所在社保经办机构的柜台申报补缴。

　　失业保险：

　　批量补差时，职工在单位处于参保缴费状态且在同一单位有4-7月期间的缴费记录(缴费基数低于4246元或申报工资高于20355元)，参与批量补差。

　　四、补差费用缴纳

　　批量补差完成后，将在8月20日批量生成补差缴费单据并推送税务部门。各参保单位可在税务部门自主申报缴费或在缴纳9月社保费时一并补缴。涉及到补差的职工，如需办理停保、退休等后续业务，需先完成补差费用的缴纳。

　　五、补差标准

　　点击表格可放大查看

　　备注：

　　1.2023年1-7月已按2022年社保缴费基数下限4071元/月缴费的，2023年1-7月养老保险缴费基数、4-7月失业保险缴费基数补至4246元/月;

　　2.2023年1-7月已按2022年社保缴费基数上限20355元/月缴费的，2023年1-7月养老保险缴费基数、4-7月失业保险缴费基数补至申报工资(最高补至21228元/月)。

　　举例说明

　　1、某公司员工小周，1-7月申报工资5000元/月，需补差多少?

　　按申报工资核定缴费基数，该员工无需补差。

　　2、某公司员工小李，1-7月申报工资4000元/月，需补差多少?

　　小李申报工资低于2022年社保缴费基数下限4071元/月，1-7月已按4071元/月缴费，缴费基数需补至4246元/月养老保险：〔(4246﹣4071)×16%+(4246﹣4071)×8%〕×7个月=294元失业保险：〔(4246﹣4071)×0.6%+(4246﹣4071)×0.4%〕×4个月=7元合计：301元

　　3、某公司员工小胡，1-7月申报工资4200元/月，需补差多少?

　　养老保险：〔(4246﹣4200)×16%+(4246﹣4200)×8%〕×7个月=77.28元失业保险：〔(4246﹣4200)×0.6%+(4246﹣4200)×0.4%〕×4个月=1.84元合计：79.12元

　　4、某公司员工小王，1-7月申报工资21000元/月，需补差多少?

　　小王申报工资高于2022年社保缴费基数上限20355元/月，1-7月已按20355元/月缴费，缴费基数需补至申报工资21000元/月养老保险：〔(21000﹣20355)×16%+(21000﹣20355)×8%〕×7个月=1083.6元失业保险：〔(21000﹣20355)×0.6%+(21000﹣20355)×0.4%〕×4个月=25.8元合计：1109.4元

　　5、某公司员工小张，1-7月申报工资25000元/月，需补差多少?

　　小张申报工资高于2022年社保缴费基数上限20355元/月，1-7月已按20355元/月缴费，现申报工资仍高于2023年社保缴费基数上限21228元/月，缴费基数补至21228元/月养老保险：〔(21228﹣20355)×16%+(21228﹣20355)×8%〕×7个月=1466.64元失业保险：〔(21228﹣20355)×0.6%+(21228﹣20355)×0.4%〕×4个月=34.92元合计：1501.56元

　　参保单位有关操作问题可以通过单位网经QQ群咨询，也可拨打参保地社保经办机构咨询电话了解。

　　点击查看：

　　政策来源，成都社保公众号，链接https://mp.weixin.qq.com/s/p897p5v5d1_cCvZG3aBLNQ