根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第五条规定:
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章)不是必经程序
拓展内容:
达州职工在借调期间发生工伤谁负责?
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
地方特产2023-10-18 16:47:01佚名
根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第五条规定:
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章)不是必经程序
拓展内容:
达州职工在借调期间发生工伤谁负责?
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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