2023绍兴诸暨市浣东街道中心学校公开招聘编外教职工公告如下：

　　一、招聘岗位与人数

　　1.编外幼儿教师5名(技术技能类岗位)。

　　2.编外卫生保健人员1名(技术技能类岗位)。

　　二、招聘条件

　　应聘对象应符合下列条件：

　　1.热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，忠诚于学前教育事业。

　　2.遵纪守法，为人师表，品行端正，无不良行为记录，有较强的工作责任感和良好的职业道德，尊重、爱护和平等对待学前儿童，符合岗位所需的专业和技能条件。

　　3.身心健康，体检符合要求。

　　4.编外幼儿教师、编外卫生保健人员年龄要求35周岁及以下(1987年6月18日以后出生)，特别优秀的可放宽至40周岁(1982年6月18日以后出生)。编外幼儿教师应持有幼儿园教师资格证书，具备大专及以上学历，如教师资格证原件尚未完全取得的，也可凭有效期内的《教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》先参加报名，但必须于当年度取得教师资格证书原件，未能按时取得的，解除聘用关系。编外卫生保健人员应具备大专及以上学历且专业对口(临床、护理及相关医学专业)，或取得卫生行政部门颁发的护士执业资格证书或医师执业资格证书。尚在合同履行期内的公办幼儿园在职人员报考的，必须经所在直属学校或中心学校同意并盖章。

　　5.编外幼儿教师特别优秀指拥有中级职称或优质课、论文、课题获诸暨市二等奖及以上，符合其中一条即可。编外卫生保健人员特别优秀指具备绍兴市卫生保健岗位培训合格证，且同时具备营养师资格证或救护师资格证，同等条件下具有从业经验者优先。

　　6.符合岗位特点要求的其他条件。

　　三、招聘方法与程序

　　(一)招聘方法

　　本次招聘按照报名、资格初审和面谈、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(二)招聘程序

　　1.公开报名。报名时间：即日起—2023年6月30日下午5:00止，联系人：钟老师、张老师，联系电话：89000305、89000217。应聘人员可通过扫描“二维码”按要求填报。

　　2.资格初审和面谈。对应聘人员进行资格审核和面谈，以不低于招聘计划数的3倍确定参加笔试人员名单，未达到招聘计划数的3倍，取消对应招聘岗位。资格审核将贯穿公开招聘全过程，对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　3.笔试。笔试成绩满分为100分。笔试内容主要围绕相关岗位技术、基本能力素质等方面制定。笔试时间、地点另行通知。参加笔试人员必须携带身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

　　4.面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。根据笔试成绩从高到低按1：3比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。编外幼儿教师面试内容为自我介绍、微课及特长展示(规定项目+自选项目，其中规定项目为即兴弹唱)。编外卫生保健人员面试内容为常见意外事故处理。根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照各岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分择优确定上线人员。

　　5.体检。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。上线人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不列入考察对象。

　　6.考察。按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、《诸暨市关于密切接触未成年人单位建立入职查询和从业禁止制度的实施细则(试行)》(诸检会〔2022〕9号)等文件规定执行，并对上线人员资格条件进行复查。根据上线人员的成绩、体检、考察等情况，确定拟聘用人员。

　　7.公示。经体检、考察合格的拟聘用人员须在诸暨人才服务网(www.zjrcfw.com)上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。如出现体检、考察不合格或个人原因放弃资格等情况，则根据总成绩从面试合格人员中由高到低顺序依次递补。

　　8.聘用。按有关规定聘用。

　　附件：

　　1.编外卫生保健人员报名二维码.docx

　　2.编外幼儿教师报名二维码.docx