提起领导不喜欢下属相互走的太近，大家都知道，有人问为什么领导不喜欢下属之间关系好，另外，还有人想问为什么领导不喜欢员工走的太近？，你知道这是怎么回事？其实为什么领导不喜欢下属与下属之间走的近，下面就一起来看看为什么真正的老油条，反而不会和领导走太近？，希望能够帮助到大家！

领导不喜欢下属相互走的太近

因为走得太近的话会暴露一些问题。

因你领导觉得下属说话不尊重他,能因此叫下属走人吗?

没太看懂，请重新组织一下语言。

很少有哪个领导会明说，因为下属说话不尊重自己就会让他走人的；

但是，事实上，除非这个下属有特别的能力，给领导带来很大的利益，否则，不尊重领导，死定了。

领导会用别的借口让他走

一些车间领导，为何总喜欢搞得大家不团结，让员工窝里斗?

为什么领导不喜欢下属与下属之间走的近

领导讨厌什么样的下属?

在职场上，不要以往领导喜欢能力很强、会来事的下属，实际上以下3种下属，领导最讨厌，不用不行，用着难受：

1.不干活背景强的下属

领导也有自己的难处，领导最讨厌上级领导安排一个亲戚或熟人给他做下属，并且根本不干活或什么也干不好，领导还不敢把他怎么样，你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人，这样的人在你的团队只能宠着；其次规则的公平性被打破，还得考虑其它员工的感受；犯了点小错还要替他兜着，实在是左右为难，苦不堪言。

2.能力强个性强的下属

职场有类人，业务能力极强、学习能力极强，能够解决大多数人解决不了的问题，但让领导无法忍受的是，这类人恃才傲物、个性强，从来不向任何人低头，当然包括领导。所以往往领导无法掌控，关键时刻又依赖他解决难题。所以，这类人领导也最讨厌却又没有办法。

3.会来事不务正业的下属

这类下属会来事但不务正业，善于结交三教九流，和谁都混得熟，甚至包括领导的上司，但是否努力工作，全凭他是否有利可图。领导碰到这样的下属，还不得不多加考虑，一不小心入了他的坑，因为这类人工于心计，善于和领导讲条件，让领导防不胜防。

每个人都有自己的软肋，领导也不例外，即便商界的大佬们也不能免俗。像柳传志和孙宏斌、任正非与李一男，他们亦师亦友，但之后的纠葛外人也无法说清。

说话如果你是领导，会最讨厌什么样的人？欢迎留言、转发。

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领导不喜欢下属相互走的太近：为什么领导不喜欢下属之间关系好

因为下属之间关系好了，小方面来说，容易形成团伙，如果大的来讲，会形成帮派或集团，不利于管理，如果形成了一定的团体，对领导的领导地位会形成无形的威胁。

单位一把男领导在讲业务时，靠一年轻女下属很近的贴耳边讲，周围还有几个副职领导在(话说介男领导不在乎

这得看人的，有的领导好这一口，虽然说不是很过分，但总喜欢搞点小花样接近女下属，你也别太在意，反正又不经常接触，下次躲着点吧，跟你工作没关系的就绕开点。

以上就是与为什么真正的老油条，反而不会和领导走太近？相关内容，是关于为什么领导不喜欢下属之间关系好的分享。看完领导不喜欢下属相互走的太近后，希望这对大家有所帮助！