提起领导干部提拔四种属相，大家都知道，有人问提拔副科级的基本条件，另外，还有人想问选拔任用党政领导干部应具备哪些基本条件，你知道这是怎么回事？其实副科级干部选拔具备哪些条件，下面就一起来看看领导最喜欢提拔的四种人，有你吗，希望能够帮助到大家！

领导干部提拔四种属相

[1]能者。

所谓的能者，就是能力比较强的人，就是能干活的人，不能替领导分忧解难的人，这个标准更古不变，哪怕这个领导的水平很次，也一定会提拔这样的人，替自己解决问题，去干事。

[2]顺者。

所谓顺者，就是和领导能够保持思想一致的人，非常能够揣摩透领导的心思，能够顺着领导的思路和方向去做事，这种人头脑灵活，能力突出，适应性强，当然领导更喜欢。

[3]潜者。

所谓的潜者，就是非常具备当干部的潜质，能够和大家处理好关系，对很多事情有很好的悟性，能够更清晰的理解领导的意图，适应环境的变化，可能现在的能力还不是很强，但是他的潜力和可塑性很强，领导也比较喜欢这样的苗子，稍加时日的历练，就是一个很好的人才，所以，真正有水平的领导，一定会从有潜质的人当中选拔自己喜爱的人才。

[4]忠者。

所谓的忠者，就是在单位里面能够稳定的工作，对单位比较忠诚，对于领导和老板也非常忠诚，更是对自己的职业忠诚，对于这种忠诚的人，在任何一个单位里面都是稀缺的，所以只要老板遇到了，必定会重用这样的人。

领导干部提拔四种属相：提拔副科级的基本条件

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一般是科员岗位上任职满三年的，即可具备任职年限的条件，但并不是在科员岗位上干满三年就必须要任副科级的。有的可能终身任不上副科以上领导职务，只能比照享受待遇。

相应的参照依据：

副科级干部选拔具备哪些条件

一、《党政领导干部选拔任用工作条例》

第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：(三)提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》

第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;

(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上;

(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

某市《事业单位干部任用条例》

第六条选拔任用市属事业单位领导职务的，应当具备下列资格：

(一)提任副科级的，应当在九级职员岗位上工作3年以上；提任正科级的，应当在副科级领导岗位工作3年以上;提任副县级的，应当在正科级领导岗位工作3年以上;提任正县级的，应当在副县级领导岗位工作2年以上。专业技术岗位的人员提任副科级以上领导职务的，其资格和条件参照管理岗位人员上述有关规定执行。

以上就是与领导最喜欢提拔的四种人，有你吗相关内容，是关于提拔副科级的基本条件的分享。看完领导干部提拔四种属相后，希望这对大家有所帮助！