一、北京高温补贴发放标准有什么?

北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享受到高温津贴。此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。

高温津贴是对劳动者在夏季高温环境作业付出的超常劳动消耗的一种额外补偿。支付高温津贴是用人单位的法定义务。除了高温津贴，夏天还有一种福利叫防暑降温费。防暑降温费属于职工福利。如果劳动者不是高温作业，不符合高温津贴的领取政策，夏季仍领到了降温费或降温实物，那就说明公司的福利待遇比较好。防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。

二、高温补贴发放要求有什么?

企业安排劳动者在高温露天环境工作的，按照每人每月不低于60元的标准发放防暑降温费，不能将室温降低到33度的，按照每人每月比低于45元的标准发放。

用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)

三、发放高温补贴是强制要求吗?

高温补贴是强制性的。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

北京市的高温补贴需要由用人单位按月发放，在室外露天环境下工作的劳动者，每个月获得的高温补贴不能低于60元;在室内33度以上的环境下，工作的劳动者，每个月获得的高温补贴不能低于45元，这也是发放高温补贴的最低标准。