违约管理

　　我县将严格执行《定向就业协议书》，建立健全乡村教师定向师范生履约动态跟踪管理机制，建立乡村教师定向师范生诚信档案。乡村教师定向师范生要严格履行协议，毕业后，如果未到岗任教或者未完成服务期限的，五年内不得报考研究生，未服务的期限内不能应聘江苏省内事业单位，并需缴纳违约金。未按期到岗任教的，违约金为在学期间省财政生均拨款费用的总和乘以1.5;未满服务期限的，违约金为在学期间省财政生均拨款费用的总和乘以1.5除以5乘以未服务的年限。

　　就业政策

　　学生毕业当年，凭培养院校颁发的本科(专科)毕业证书、学位证书和教师资格证书，到户籍所在地如东县教育体育局报到。如东县教育体育局统一组织面向乡村教师定向师范生的招聘考试，以招聘考试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格考试笔试成绩占比30%的方法计算综合成绩，按综合成绩从高到低顺序依次选择乡村学校教师岗位。乡村教师定向师范生就业安排前，如遇国家对事业单位的编制和人事管理政策调整，按调整后的国家新政策执行。

　　招生办法

　　培养层次为四年制本科的，培养计划纳入普通高等学校年度招生计划管理，列入本科高校提前批次，执行相应本科录取控制分数线，定向招生，按志愿填报情况分县(市、区)择优录取。培养层次为五年制专科的，培养计划纳入普通中等专业学校年度招生计划管理，列入当地高中阶段招生提前批次，面试合格，定向招生，按志愿填报情况分县(市、区)择优录取。七年贯通培养试点按照笔试、面试成绩结合的方式择优录取，笔试分数不低于当地四星级高中控制线。提前批次未被录取的考生，不影响后续批次志愿填报和录取。本科未完成的乡村教师定向师范生计划转入培养院校相应专业计划，五年制专科(含七年贯通培养试点)未完成的乡村教师定向师范生计划直接消减，宁缺毋滥。