一、招聘原则

　　(一)公平、公开、公正;

　　(二)考试考察、择优聘用、人岗匹配。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘条件

　　(一)招聘对象必须符合以下条件：

　　招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件(见《潜山市天柱山人才服务有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员岗位表》)。岗位表中“35周岁及以下”为“1988年5月1日以后出生”。此岗位因工作强度的特殊性，建议男性报名。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被行业主管部门认定有违纪行为或被处罚人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘采取报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和聘用。

　　(一)报名和资格审查

　　报名工作采取现场报名或网络报名的方式进行。

　　1.报名时间：2024年5月27日至6月7日(现场报名只在工作日进行，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再补报。

　　2.现场报名地点：安徽省潜山市皖山大道9号潜山农村商业银行大楼17楼1709室。

　　3.采取网络报名方式的，需将相关报名资料电子档打包为zip压缩包文件，传送至电子邮箱：tzslygshr@163.com，邮件名称格式：姓名+应聘岗位。

　　4.报名材料：

　　(1)填写《潜山市天柱山人才服务有限公司2024年公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件2);

　　(2)本人有效居民身份证、学历(学位)证书、专业技术(技能)资格证书原件及复印件;

　　(3)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)本人近期5张本人近期1寸正面免冠彩色照片;(5)个人征信证明;

　　(6)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料原件及复印件。

　　5.资格审查

　　报名时由公司人力资源部按岗位条件规定进行资格初审，根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员，在6月14日前通过天柱山风景区官方网站发布通知等方式通知参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生报名信息、提供材料弄虚作假或与招聘资格条件不符的，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　6.领取准考证

　　审查通过人员于2024年6月19日—6月21日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)到安徽省潜山市皖山大道9号潜山农商银行大楼17楼1709室领取准考证。

　　7.注意事项：

　　(1)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生报名信息、提供材料弄虚作假或与招聘资格条件不符的，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　(2)为确保新进人员质量，报考人数与招聘岗位计划数比例不得低于2:1，如达不到规定比例，相应核减招聘计划数。

　　(3)加分说明：符合加分条件的人员可在报名期间携带相关证书原件及复印件到潜山市天柱山人才服务有限公司(原报名地点)申请加分，逾期不再受理。符合多项加分政策的，以最高加分项为准加分，不累计加分。加分人员名单及加分值在天柱山风景区官方网站公示5个工作日。

　　(二)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　主要内容为为专业知识，满分100分。

　　笔试时间、地点：详见准考证。

　　笔试当天，应试人员持身份证、笔试准考证参加笔试。

　　笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一个招聘环节。

　　按照笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数2:1的比例确定入围面试的人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人员。

　　2.面试

　　采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的语言表达、专业知识水平、临场应变和解决实际问题等能力。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，设面试最低控制分数线65分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩最低须达到70分，方可进入考察、体检程序。

　　3.总成绩合成

　　笔试成绩与面试成绩按6:4权重合成得出总成绩(成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)，总成绩在面试后7天内予以公布。

　　(三)确定考察人选

　　根据有效招聘岗位计划数，依照最终成绩分岗位从高分到低分按1:1比例等额确定考察人选。如合成总成绩相同，以笔试成绩高者优先;若笔试、面试成绩均相同，以高学历者优先;如以上原则仍不能区分，加试予以确定，加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(四)考察和体检

　　1.考察

　　考察采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，考察贯穿整个招聘过程以及试用期期间。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　2.体检

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章，体检不合格者取消聘用资格。体检时间及地点另行通知,体检费用自行承担。

　　3.对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补，递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　对考察体检均合格的拟聘用的人员，在天柱山风景区官方网站公示5天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，聘用人员与潜山市天柱山人才服务有限公司签订劳动合同办理聘用手续，并服从潜山市天柱山人才服务有限公司工作岗位的安排。

　　新进人员实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内，试用期为2个月，试用期内工资按2000元/月发放，试用期内不发放绩效工资。试用期满，待遇按照潜山市天柱山人才服务有限公司劳务派遣岗位薪酬相关规定执行。新进人员在签约聘用前应与原单位解除劳动合同关系。

　　五、有关事宜

　　(一)本次招聘的相关信息，请报考人员及时登录天柱山风景区官方网站查询。

　　(二)报考人员须保持报名预留手机号畅通，因通讯不畅造成无法联系的，责任自负。

　　(三)本次最终成绩达到面试最低控制分数线的考生进入潜山市天柱山人才服务有限公司劳务派遣人才库。

　　本《公告》由潜山市天柱山人才服务有限公司办公室负责解释。

　　咨询电话：0556-8932219(天柱山人才服务公司)

　　监督电话：0556-8937108