淮安市工伤职工停工留薪期内能享受哪些待遇？

　　参保工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　工伤保险待遇包括哪些内容？

　　(1)工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医药费用、康复费用，以及住院伙食补助、交通费、护理费、外地就医的食宿费。

　　(2)停工留薪期待遇，在停工留薪期内原工资福利不变。

　　(3)因工死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金。

　　(4) 伤残补助，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项限5-10级伤残。

　　(5) 生活护理费，评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按护理等级发给50%-30%的生活护理费。

　　(6) 伤残津贴，1-4级伤残，由工伤保险基金承担，5-6级伤残，由用人单位安排适当工作，不能安排的，按月发给伤残津贴。