就业见习是一种就业准备活动，不是正式就业，见习单位不得将已签订劳动合同，缴纳企业职工社会保险人员（或参加灵活就业社保人员）作为就业见习人员。见习人员应处于失业状态。见习结束后，见习单位和见习人员可双向选择，录用的再签订劳动合同和缴纳社保。

　　拓展材料：

　　见习人员的权益

　　见习人员参加就业见习，可通过见习岗位得到就业能力锻炼和提高技能水平。

　　见习人员参加就业见习，见习单位会安排专人指导。

　　见习人员属就业困难人员、建档立卡贫困家庭成员、低保对象或残疾人的，在见习期内可按规定享受每月500元的生活费补贴。