最难推销的不是商品 最难推销的不是商品

社会热点2024-09-03 00:08:53未知

最难推销的不是商品 最难推销的不是商品

销售员简历(最难推销的不是商品)

文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人!

用简历成功推销自己

最难推销的不是商品,而是自己。而简历是推销自己的一个重要手段。

简历是求职成功的第一步,一份出色的简历可以让自己脱颖而出,抓住招聘方的眼球。但若是一份糟糕的简历,则会阻挡住与他人交流沟通的脚步。

约克在一培训机构任职。正值暑假期间,他们的培训机构需要一些辅导老师来讲授外语课。

约克通过网络发布了招聘信息,几天时间就收到了上百份简历。

约克把收到的简历全都打印出来,一份份地筛选。约克看简历的速度和质量让人惊叹,几乎是把简历瞄上一眼,就能判断这人行不行,且能说出为什么。

第一个人的简历里赫然写着:“本人体力良好,曾担任过餐馆服务员,广受顾客好评,每天坚持站立4小时以上。”约克看了她的简历后说了一句:“不好意思,我们的培训机构要求老师每天要站立10小时以上,谢谢!”就这样,这个求职者的简历被淘汰了。

第二个人的简历写得很认真,前后写了5页。在后面还附上了非常“清凉”的一组靓照。约克说:“对不起,我们找助教,不招模特。”她也被淘汰掉了。

第三个人的简历更逗,花了半页A4纸来描述她在预备党员期间参与的党组织活动。约克对她的评语是:“这妹子脑子进水了吧?我们要的是助教,不是考察党员。”她也被淘汰。

第四个人的简历极具个性。在相关能力一项写了足足一页纸,大体上就是讲他在学校飞行器设计大赛上得过大奖,在全国的物理竞赛比赛中得了大奖云云。可到了英语能力一栏,只写了句:“英语能力优秀。”约克只说了一句话:“该写的一句不说,没用的废话连篇,否定。”第五个人的简历也是很特别,他提出了对工资的具体要求:“每课时不能低于150元!”约克说:“是不是有点太狂了!”

第六个人的简历,在实习经历一栏赫然写着:“有一些实习经历,参与了一些社会实践”。到底干了什么,人家不告诉你。淘汰!

第七个人,……

大部分简历都或多或少存在这样或者那样的问题。

最后只有二十几个人的简历通过了第一轮的筛选。

简历简历,检验就业能力,没有好简历,将失去好机遇!

上述简历在写作中都存在这样那样的问题。要想让自己不被否决、淘汰,就需要注意简历制作中的技巧和方法。

首先,写简历一定要考虑职位的要求。

在上述案例中,招聘职位是外语辅导老师,那么应聘者在简历中就应该突出自己在外语方面的水平和能力。而不应该像第四个人那样,详细叙述自己在飞行器设计、物理竞赛方面的成绩。

因此,求职者在应聘不同职位时,要注意突出不同特长,重点强调和该职位相关的某项技能。

其次,写简历要扬长避短,强调优势。

比如自己的长处是实践经验多,简历中就要详细叙述自己在社会实践中的能力锻炼,经验积累。在上述案例中,第六个人提到了自己的实践经验,但表述过于简单,让招聘方云里雾里的弄不明白。

最后,语言要简洁精练。

要想将自己顺利推销出去,就要学会“投其所好”。不必浪费大量的财力、物力把简历做得很花哨,只要用简洁通俗的语言写出自己的独特之处——“软实力”,就是一份好的简历。在上述案例中,第二个人的简历有些啰嗦,没有人会耐心地一字一句地读下去。

一份好的简历要完整地涵盖自己的信息,全面地展现自己,让别人能够在最短的时间内了解自己,给自己创造更大的机会。

我想跟你分享喜乐,陪你成长,也希望你能见证我的成长。

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