莆田荔城区招聘2024年毕业新任教师信息

社会热点2024-02-10 11:14:07佚名

　　荔城区招聘2024年新任教师方案

　　一、招聘对象

　　1、2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生；2024届教育部直属师范大学师范类本科毕业生；

　　2、2024届福建省内本科高校优秀师范毕业生（本专业综合评价前20%）、2024届福建省内本科高校中通过二级认证师范专业优秀毕业生（本专业综合评价前30%）；

　　3、应、往届硕士研究生及以上毕业生。

　　二、招聘岗位和任职条件

　　高中学段招聘34人，初中学段招聘27人：

　　其他条件要求：

　　1、高中教师须取得相应学科高级中学及以上教师资格，初中教师须取得初级中学及以上教师资格；

　　2、普通话须取得二级乙等及以上，其中语文学科须二级甲等及以上；

　　3毕业证书、学位证书、教师资格证书等须在2024年7月31日前取得（2024届硕士研究生取得学历、学位证书的截止时间为2024年12月31日）；

　　4、年龄18周岁以上、35周岁以下（报名开始第一日已满18周岁且未满35周岁，具体计算到日）；

　　5、有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；现役军人，在读的非应届毕业生；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、报名方式

　　（一）报名时间：2024年1月上旬（具体时间另行通知）。

　　（二）报名方式：以电子邮件报名或现场纸质报名两种方式进行，具体操作如下：

　　（1）电子邮件报名：将《莆田市荔城区公开考核招聘2024年新任教师报名花名册》发至报名邮箱：lcqjyjrsg908@163.com,电子文档以“姓名+报名花名册”方式命名。

　　（2）现场纸质报名：直接填写《莆田市荔城区公开考核招聘2024年新任教师报名登记表》。

　　（3）提供纸质材料：所有参加面试者必须向现场宣介人员提供《莆田市荔城区公开考核招聘2024年新任教师报名表》及身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级、就业推荐表等相关材料的原件扫描件（部分证书尚未取得，待务必于规定时间内取得并补交）。

　　（三）资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择相应的学科岗位进行报名，每位考生只能报考一个学段，高中、初中不得兼报，报考者对提交材料的真实有效性负责。区教师招聘领导小组将依照招聘条件对报名人员进行资格审查。对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。

　　四、信息发布

　　在莆田市人社局（http://rsj.putian.gov.cn）；莆田市教育局（http://jyj.putian.gov.cn）；

　　莆田市荔城区教育局（http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/）；

　　公布的网站、毕业生就业服务指导中心等有关网站上发布招聘方案等信息。

　　五、考试

　　符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可组织面试。报名人数不足3:1比例的，原则上取消该招聘岗位。

　　（一）考核时间和地点：另行通知

　　（二）考核办法：考核面试以教学技能考核为主，主要通过10分钟的教学片断来考核。届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，每一个考点同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个（同一考点、同一学段、同一学科同一课题，下同），根据抽选课题的教学内容，设计教学方案（时间60分钟），然后进行课堂片段教学（时间10分钟），教案不评分，课堂片段教学成绩即为面试成绩，满分100分。考核成绩划定合格线，面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

　　（三）教学技能考核指定教材：《莆田市荔城区教学技能考核指定教材》。

　　六、体检和考察

　　（一）体检

　　1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

　　2.体检标准。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

　　凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

　　（二）考察考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

　　未按时体检的，视为自动放弃；考察、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　七、公示

　　拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定面试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并在相关网站进行7个工作日的公示。

　　八、聘用

　　经公示不影响聘用的，人事部门予以核准，并按有关规定办理新任教师入编手续，签订聘用合同，最低服务年限3年。