劳动合同未到期解聘补偿金怎么算(劳动合同未到期解聘补偿金怎么算出来的)

综合百科2024-01-25 23:46:45佚名

劳动合同未到期解聘补偿金怎么算(劳动合同未到期解聘补偿金怎么算出来的)

劳动合同未到期解聘,用人单位应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本文标签: ,补偿金  ,劳动合同  ,未到  

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