看具体情况：其一、劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。其二、劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。