综合百科2024-02-04 19:15:17佚名
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
【法律依据】《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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