2018宁波生育津贴补发特殊情况怎么办

　　①之前领过3个月生育津贴，现在符合条件可以再补领一个月，需要什么手续？

　　答：由原结算生育保险待遇的用人单位，持《生育保险待遇申请表》（加盖公章），到参保地社保经办机构办理生育津贴结算相关手续。

　　②听说一个月的生育津贴要补发了，补发的条件是什么？

　　答：根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》要求，用人单位有符合下列情况的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴：参加我市生育保险的企业女职工，在2016年1月1日至2017年5月31日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。

　　③若是离职了，生育津贴还能补领吗？

　　答：2016年1月1日后生育符合享受生育保险待遇条件的，可由原结算的用人单位到参保地社保经办机构再办理30天奖励性产假生育津贴结算手续。

　　④生育津贴报销完就停保了，还能补领吗？

　　答：原已结算生育保险待遇的宁波市女职工，原法定产假期满后奖励假期间继续参保缴纳生育保险费的，才可享受奖励性产假生育津贴。

　　⑤原单位被合并能否补领？现在生育津贴可以补领，但是我们原单位只是一个分公司，已经注销，其他分公司还在，我们这样的情况该怎么补领？

　　答：若原单位注销，职工合并到其他分公司且连续参保的，可由新单位办理奖励性产假生育津贴结算手续。

　　⑥原单位破产能否在新单位补领？之前是老单位报的生育险，现在负责人都找不到了。目前在新单位里上班，社保都是新单位在交。是否可以让新单位盖章，然后过来领取一个月的生育津贴？

　　答：这种情况有关生育津贴不能结算给新单位。

　　⑦未就业配偶可以补领吗？假如老婆没有社保，用我的生育保险报销，上次顺产拿了3100元。现在可以用我的生育保险补领吗？

　　答：此次补发的是女职工生育津贴，即在职女职工产假工资，未就业配偶不享受。

　　⑧补发的津贴结算是打给个人账号，还是打给现在的单位？

　　答：补发款项汇入该单位账户，不结算给个人。

　　需要注意的是，从2017年6月1日开始，这30天的生育津贴我市已经正式发放。因此如果是在2017年6月1日后分娩的，就不用担心补领的问题啦！

　　申领办法

　　用人单位自即日起，可携带《生育保险待遇申请表》到原办理生育保险结算手续地的社保经办机构申请补发；因区划调整更换参保地的用人单位，到调整后参保所在地的社保经办机构办理（可以拨打12333查询）。

　　 因为从2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假；对于这30天的奖励假现在补发生育津贴了哦。