绍兴职业技术学院2023-2024学年人才招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
招聘岗位一
招聘岗位二：退休返聘教授、副教授
二、人才待遇
三、招聘程序
(一)、报名
应聘者请填写应聘人员登记表(附件1或附件2)，提供相应证明材料(要求见附件3)，发送至我校人事处招聘邮箱rsczp@sxvtc.edu.cn(请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。
招聘报名时间自公告发布之日起原则上至相关岗位落实聘用人员为止，但最迟不晚于2023年12月31日。入围初选人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，达到3倍及以上时，适时组织开展招聘相关工作。
(二)、资格审查和考核(考试)
1.学校对报名人员进行初审，确定入围人员。
2.考核以试讲、综合素养测试(含心理测试)、专业测试、学术报告、面试等方式进行，教师岗位着重考核入围人员的教师综合素质、学科能力和岗位实践能力等;行政岗位着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。初审入围人员，依次进行用人单位初选、用人单位考核、校级考核，逐轮选拔。高层次人才考核采取“一人一议”的方式，由学校和用人单位组织考核。通过校级考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。
(三)、体检与考察
根据考核结果，以不高于招聘计划数1:1的比例，确定体检、考察对象名单。
体检、考察对象在接到通知后，按规定时间到学校指定医院参加体检。体检参考浙江省公务员考录体检办法，结合我校要求执行。考察着重了解考察对象遵纪守法、思想政治素质、综合素质与能力等情况。
(四)、公示与录用
体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.edu.cn)公示5个工作日。公示期满后无异议，按规定程序办理录用手续。
(五)、递补
考核(考试)之后的环节出现不合格、自动放弃等情况时，需要递补的，原则上根据考核(考试)排定名次进行递补。如无合适人选，则另行招聘。
四、相关事项说明
(一)、信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障厅-浙江人才网
(www.zjrc.com)。
2.绍兴市人力资源和社会保障局-绍兴人才网
3.绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.edu.cn)。
4.国内“双一流”“985”“211”高校就业网站。
其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
(二)、其他
1.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘和录用资格。
2.拟聘人员实行试用期制。试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。
3.招聘工作由学校纪委(纪检监察室)全程监督并接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。
五、联系方式
地址：浙江省绍兴市越城区山阴路526号;
邮编：312000;
联系电话：0575-88340028;
联系人：朱老师;
监督电话：0575-88340766(校纪检监察室)。
