用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，同时履行法律规定的代扣代缴义务，不得利用自身的强势地位要求劳动者承担不应由劳动者负担的其他费用。我们也倡导劳动者正确认识社会保险制度对自身的重大意义，合规缴纳各项社会保险费。

　　《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

　　从上述法律规定可知，依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务。单位为职工缴纳各种社会保险，是完善、执行国家社会保障制度的要求，维护的不仅仅是职工个人利益，也是国家和社会的整体利益，此项法定义务不能通过用人单位和劳动者的约定进行变更或者放弃。因此，无论用人单位还是劳动者都应合规、合理、诚信地缴纳社会保险费，不能不缴或少缴。

　　《江苏省工资支付条例》第三十五条规定，除下列款项外，用人单位不得从劳动者的工资中代扣：

　　(一)劳动者应当缴纳的个人所得税；

　　(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；

　　(三)人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等；

　　(四)法律、法规规定代扣的其他款项。