2024年绍兴上虞水上公司公开招聘劳务派遣人员如下：

　　一、招聘计划

　　二、招聘条件

　　(一)户籍不限;

　　(二)年龄在55周岁以下(1969年3月26日以后出生)，其中，普通船员40周岁以下(1984年3月26日以后出生)

　　(三)拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德;

　　(四)遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录;

　　(五)具有适应岗位所需的身体条件;

　　(六)具备岗位所需的学历、资历、专业技能及其他条件。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　1.线上报名时间：2024年3月20日0:00起—2024年3月24日24:00止。逾期不再受理。

　　采用网上报名。应聘人员登录“上虞人才就业服务网”(http://www.syjob.com.cn)→点击“考生网上报名入口”→点击“注册”，先对考生进行实名注册→注册完后，重新点击“考生网上报名入口”→输入用户名、密码、验证码后点击“登录”→选择要报名的岗位→点击我要报名→上传所需的附件资料等。每位考生如实填报个人有关信息，如弄虚作假，取消报考资格。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。

　　人才就业服务网技术支持电话：0575-82213247。

　　咨询联系电话：0575-82823301。

　　报名手续：报名时须上传本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、职业资格证书、工作经历证明等相关证件(证明)和近期免冠1寸正照。户口簿需要户主页和本人页。考生报名时应提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载);留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　2.现场报名时间：2024年3月27日上午9:00—11:30，下午13:00—16:30。逾期不再受理。

　　报名地点：绍兴市上虞区人力资源服务产业园一楼人力资源市场(绍兴市上虞区曹娥街道嘉和路168号)。

　　报考须知：报名者每人限报一个岗位，请随带近期一寸免冠彩照1张，户口簿(须包括户主页和考生本人页，缺一不可)或户籍证明、身份证(正反面)、学历证书原件及复印件各一份，留学归国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书;报考岗位具有相关资格证书要求的，还须提供相关资格证书原件及复印件各一份;报考岗位具有工作经验要求的，需提供基本养老历年参保证明(浙江参保人员到浙里办社保中心去下载打印)。同时提交《绍兴市上虞水上旅游发展有限公司劳务派遣人员报名表》一份(表式见附件，由报名者自行下载并如实完整填写好)。

　　注：应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告，缺少学历验证材料者不得报名。

　　3.下载准考证：另行通知。

　　(二)实操考试

　　根据报名情况，经初级资格审查，符合招聘资格条件者，将组织进行统一实操考试，考试内容根据不同岗位进行实操考核，满分为100分，按照60%折算计入总成绩。

　　(三)面试

　　1.面试入围人员根据实操考试成绩从高分至低分的排序，按1:3比例确定面试人选进行资格复审(未达到比例，按实际人员参加资格复审)。

　　2.复审通过参加面试，满分为100分，按40%折算计入总成绩。面试时应聘者请携带本人身份证原件和面试通知书。

　　3.总成绩由两部分组成，实操考试60%和面试40%。

　　4.实操考试、面试复审，面试的时间、地点及成绩等信息在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)公告。

　　5.招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:2，未达到比例人数的，核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　6.因考生自身原因导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。

　　(四)体检、考察、聘用

　　1.体检

　　按招聘职位数1:1的比例从总成绩高分到低分确定体检入围人员，如总成绩相同，依次以实操考试、面试成绩高者列前。参照公务员招聘录用体检标准对入围人员进行体检，体检费用自己承担，体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理;首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。

　　2.考察录用

　　对体检合格人员由实际用工单位进行考察，考察内容为思想政治、道德品质、工作能力和现实表现，并开展政治审查。考察结束后，按规定进行公示，公示时间为5个工作日，考察不合格或考察通过后本人放弃的，按总成绩从高到低依次序予以递补(先体检再考察)。

　　四、其他有关事项

　　1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。

　　2.应试者一经录用，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

　　3.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.人员到岗后，工作岗位须服从绍兴市上虞水上旅游发展有限公司统一安排，并参照绍兴市上虞水上旅游发展有限公司在岗职工进行管理。

　　附件：《绍兴市上虞水上旅游发展有限公司劳务派遣人员报名表》

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