2024年太白湖新区许庄街道公开招聘城乡公益性岗位人员公告（第一批）

　　为深入贯彻落实中央、省关于千方百计稳定和扩大就业，着力提高城乡低收入群体收入，根据济宁市就业和农民工工作领导办公室《关于进一步规范加强城乡公益性岗位管理工作的通知》、《关于印发济宁市城乡公益性岗位扩容提质行动2024-2025年岗位开发计划的通知》(济就办〔2024〕1号)、《济宁市城乡公益性岗位管理监督办法》（济人社发〔2024〕3号）文件规定，为落实政府兜底就业职责，促进充分就业，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘数量

　　本次在许庄街道招聘城镇公益性岗位17个。具体岗位名称、岗位数量见《2024年太白湖新区许庄街道第一批城镇公益性岗位招聘岗位表》（见附件1）。

　　二、招聘范围和招聘对象

　　城镇公益性岗位招聘人员范围：主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55 周岁以上至法定退休年龄)。允许将其他类型就业困难人员、登记失业的16-24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入城镇公益性岗位安置范围。

　　公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、街道备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不纳入城乡公益性岗位安置范围。

　　部门单位工作人员、街道干部、村干部等人员的家属、直系亲属可能影响公正决策的其他利害关系等关系报名参加公益性岗位的，要从严把握、严格审核。对于因困难确需上岗且符合上岗条件的，在符合就业困难认定条件、“四议两公开”程序完备的基础上，要经街道、社区有关程序方可报名。

　　三、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；具有招用单位岗位所规定的其他条件；

　　（二）具有太白湖新区许庄街道户籍；

　　（三）城镇公益性岗位：同等条件下，优先录用城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55 周岁以上至法定退休年龄)。

　　有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1．已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的人员；

　　2．通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；

　　3．违法违纪正被调查处理的人员；

　　4．因顶岗、替岗、吃空饷等各类原因违规上岗被清退的人员；

　　5．已领取职工养老保险待遇的；

　　6．法律、法规规定不得招聘的其他情形。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名时间：

　　2024年5月28日-5月30日

　　报名地点：许庄街道各村（社区）

　　报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明到所在村（社区）提出报名申请，填写《太白湖新区城乡公益性岗位申请报名表》（见附件2）。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

　　（二）报名时需提交材料：

　　城镇公益性岗位招聘人员需提供：

　　1. 城镇大龄失业人员提供本人有效期之内身份证原件和复印件；

　　2. 城镇零就业家庭人员提供居民户口簿及本人有效期之内身份证原件和复印件；

　　3. 二孩妈妈提供身份证、户口本和孩子的医学出生证明；

　　4. 登记失业的16-24岁青年群体提供有效期之内身份证原件和复印件；

　　5. 抚养未成年子女的单亲家庭人员提供丧偶或离异相关证明、抚养协议书或法院判决书相关证明；

　　6. 享受最低生活保障人员提供低保证；

　　7. 残疾人员提供《中华人民共和国残疾人证》；

　　除上述报名材料外，报名人员需现场填写《太白湖新区城乡公益性岗位申请报名表》一式三份（见附件2），并提供本人近期免冠2寸彩色照片3张。

　　(三）面谈：根据报名人数情况，酌情增加面谈及实际操作等环节。根据报名人员的综合能力、综合素质，按照人岗匹配的原则，择优确定拟安置对象。

　　（四）民主评议：村（社区）根据报名情况，组织部分党员代表、村民（居民）代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。

　　（五）审核公示。村（社区）对确定人员名单在公开栏进行公示（时间不少于3天）。公示结束后，街道负责对村（社区）报送的人员和选岗情况进行复审，录入系统并确认无误后报区社保就业服务部。

　　（六）区级审批。区社保就业服务部会同有关部门按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对镇街报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

　　四、聘用管理及薪酬待遇

　　由用人单位与聘用人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包括岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长补贴标准等内容。试用期1个月，协议一年一签，公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

　　城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险（不包括个人应缴纳部分）执行。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受街道纪检监察机关和社会的监督，如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　本公告由太白湖新区社保就业服务部、许庄街道人社所负责解释。

　　许庄街道人社所：0537-6506252

　　监督电话：0537-6506219

　　许庄街道办事处

　　2024年5月25日

　　扫码见附件1、附件2