佛山职工离职经济补偿金怎么算？

　　《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

　　①劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

　　②根据《广东省工资支付条例》第六十二条的规定，应按照扣除个人应缴社保前的月工资作为经济补偿金计算标准。

　　③《劳动合同法》第四十七条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　“上年度职工月平均工资”按照“上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资数据”执行，2021年在岗职工年平均工资为104280元，月平均工资即：104280÷12＝8690元。