养老保险缴满15年但还没到退休年龄可以不续缴吗

地方特产2024-05-24 17:24:23未知

养老保险缴满15年但还没到退休年龄可以不续缴吗

  养老保险缴满15年,但还没到退休年龄可以不续缴吗?

  答案是:不可以!

  《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  这里所说的15年只是领取基本养老金的最低缴费年限。

  普通职工:如果社保缴费满15年,还未达到法定退休年龄,用人单位应当按照规定,继续为职工参保缴费。达到待遇领取条件后,可办理退休手续,按月领取基本养老金。

  灵活就业人员:以个人身份参保的灵活就业人员,缴满15年后是否继续缴费,可以自由选择,但建议不要就此中断缴费。

  一个重要原则:多缴多得、长缴多得;缴费水平越高、缴费年限越长,将来领取的养老金相对就会越多。

  01缴纳社保是法定义务

  社会保险是国家立法,强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。

  单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,将由有关行政部门予以处罚!

  由此可见,只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保!

  02停缴社保影响医保、工伤等待遇

  许多劳动者以为,我们缴纳的社保,只包含养老保险一项,事实上,社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对劳动者而言,一旦停缴社保,后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。

  对用人单位来说,依法缴纳社保也是保护用人单位自己,比如,当员工发生工伤事故,可由工伤保险基金,支付员工的医疗费用、工伤待遇等,降低了用人单位的工伤支出风险。

  03缴满15年社保≠可以领养老金

  根据《社会保险法》相关规定,申领基本养老金,需要同时满足以下两个条件:

  ①社保累计缴费年限满15年及以上

  ②达到法定退休年龄

  企业职工退休年龄为,男职工为年满60周岁,女干部为55周岁,女工人为50岁。

  也就是说,对于普通职工社保缴费满15年,只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”,还没达到退休年龄,是无法申领养老金的。

本文标签: ,社保  ,工伤  ,用人单位  ,退休年龄  ,职工  

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