公司延长试用期的行为一般认为是不合法的。

《劳动合同法》第十九条第一款规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

其中三年以上包含三年，不得超过六个月包含六个月。即三年期限的劳动合同最多可以约定六个月的试用期。

但是，《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。